Projectleider gedragsaanpakken

Als projectleider gedragsaanpakken bij Goedopweg zet je inhoudelijke en gedragskennis om in uitvoerbare projecten binnen diverse deelprogramma’s. Je werkt nauw samen met het team, de programmamanager, gedragsexpert en M&E specialist. Je vertaalt thema’s naar plannen van aanpak en draagt soms ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering. Je denkt mee over uiteenlopende onderwerpen en werkt samen met collega’s en partners aan slimme, duurzame mobiliteitsoplossingen.

• Vertalen van inhoudelijke en gedragskennis naar uitvoerbare projecten
• Opstellen van plannen van aanpak voor diverse thema’s
• Samenwerken met programmamanager, gedragsexpert, M&E specialist en teamleden
• Meedenken en uitvoeren binnen de hele organisatie
• Verantwoordelijkheid dragen voor uitvoering van projecten waar nodig

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding
• Aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding op maatschappelijke thema’s
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en mobiliteitstransitie
• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/projectmanager binnen de overheid
• Communicatief sterk
• Verbindende kwaliteiten
• Strategisch denken en vertalen naar plannen en interventies
• Goede schrijfvaardigheden
• Begrip van politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen overheden
• Kunnen schakelen tussen diverse onderwerpen

Goedopweg is een samenwerkingsprogramma van de provincie Utrecht, gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Het programma richt zich op het verbeteren van bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Utrecht-Amersfoort door het stimuleren van duurzame mobiliteit. Goedopweg werkt met een energiek team van professionals aan innovatieve oplossingen voor minder, anders en slimmer reizen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.