Projectleider asielopvang en huisvesting

Als projectleider asielopvang en huisvesting binnen het programma Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de uitvoering van asielopvang en huisvesting van statushouders in de BUCH-gemeenten. Je werkt samen met interne en externe partijen, ontwikkelt projectplannen, bewaakt de voortgang en richt overlegstructuren in. Je bent het aanspreekpunt voor doorstroomlocaties in Castricum en levert input aan strategisch beleid.

• Coördineren van projecten op gemeentelijke processen voor opvanglocaties
• Voorbereiden en realiseren van opvang- en huisvestingslocaties samen met interne en externe partijen
• Organiseren van overleggen en overlegstructuren voor verschillende opgaven
• Leveren van input aan strateeg, kwartiermaker en bestuur
• Afstemmen met COA over planning en proces van opvanglocaties
• Opstellen van plannen van aanpak voor opvang en tijdelijke huisvesting
• Bewaken van voortgang en rust op tussenlocaties in Castricum

• HBO geschoold
• Ervaring in projectmanagement
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider/adviseur binnen een overheidsinstantie
• Ervaring binnen het fysiek en sociaal domein
• Kennis van wetgeving rondom migratie en asiel
• Kennis van de huisvestingswet en huisvesting van statushouders
• Kennis van vergunningsverlening
• Kennis van participatiewetgeving
• Politiek sensitief
• Regisserend vermogen
• Inschattingsvermogen op risico’s
• Flexibel organiserend vermogen
• Samenwerkingsgericht
• Slagvaardig

De opdrachtgever is het programma Nieuwkomers van de werkorganisatie BUCH, dat zich richt op de wettelijke opgaven rondom asielopvang, opvang van Oekraïense ontheemden en de huisvesting en begeleiding van statushouders in de vier BUCH-gemeenten. Het programmateam werkt samen met interne en externe partners aan de realisatie van opvang- en huisvestingslocaties en het waarborgen van kwaliteit en continuïteit binnen een dynamisch en complex speelveld.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.