Programmamedewerker Migratie

Als programmamedewerker Migratie maak je deel uit van het team Buiten Beleid en werk je samen met de programmamanager, beleidsadviseurs, projectleiders en externe bureaus. Je begeleidt en coördineert haalbaarheidsonderzoeken naar opvanglocaties voor vluchtelingen, toetst onderzoeksresultaten aan beleid en regelgeving, en ondersteunt het bestuur met adviezen. Je zorgt voor samenwerking tussen verschillende disciplines en heldere communicatie over de voortgang.

• Begeleiden van externe bureaus bij haalbaarheidsonderzoeken
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor onderzoeken
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdige oplevering van onderzoeksresultaten
• Toetsen van onderzoeksresultaten aan gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving en lokale kaders
• Signaleren van knelpunten, risico's en aandachtspunten
• Adviseren over vervolgstappen en oplossingsrichtingen
• Opstellen van adviezen, memo's en notities voor management en bestuur
• Voorbereiden van besluitvorming over opvanglocaties
• Afstemmen met interne en externe betrokkenen
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines
• Zorgen voor heldere communicatie over voortgang
• Coördineren van onderzoeken naar opvanglocaties
• Analyseren en beoordelen van onderzoeksrapportages
• Organiseren en begeleiden van overleggen
• Opstellen van voortgangsrapportages
• Adviseren over haalbaarheid en uitvoerbaarheid van opvanginitiatieven
• Vertalen van beleidskaders naar praktische toepasbaarheid

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Aantoonbare ervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context
• Ervaring met projectmatig werken
• Wonen op maximaal 1 uur reistijd van Oosterhout
• Fysiek aanwezig kunnen zijn op locatie stadhuis op dinsdagen
• Overtuigingskracht
• Proactief
• Zorgvuldig
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Integer
• Initiatiefrijk
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Flexibel
• Verantwoordelijk

Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met 57.925 inwoners en 600 medewerkers. De gemeente biedt de uitdagingen van een grote gemeente en de geborgenheid van een kleinere. Oosterhout werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een duurzame toekomst en stond op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en een sterke focus op ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.