Programmamanager Huisvesting GAD

Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en begeleiden van het proces dat leidt tot bestuurlijk gedragen besluitvorming en realisatie van toekomstbestendige huisvesting voor de Grondstoffen en Afvalstoffendienst (GAD). Je werkt aan strategische heroriëntatie en operationele realisatie, stuurt een multidisciplinair projectteam aan en zorgt voor afstemming met diverse stakeholders binnen de regio.

• Voorbereiden, coördineren en begeleiden van het huisvestingstraject voor de GAD
• Opstellen van een bestuurlijk afgestemd voorstel voor huisvestingsrichting
• Scenarioverkenning en ruimtelijke positionering
• Analyse van organisatievorm en benodigde functies
• Opstellen van een integrale businesscase
• Begeleiden van het traject tot en met realisatie
• Opstellen programma van eisen
• Aansturen van bouwplanontwikkeling
• Begeleiden van bestek en aanbestedingsprocedure
• Uitvoeringsoverleg en toetsing op planning en kwaliteit
• Aansturen van multidisciplinair projectteam
• Afstemming en communicatie met gemeenten, PHO’s, medewerkers en bewoners(groepen)

• Afgeronde hbo bachelor opleiding
• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met huisvesting, ontwikkeling en begeleiding van gemeentelijke gebiedsontwikkeling
• Aanvullende opleiding/cursus gericht op projectmanagement, gebiedsontwikkeling en/of programmamanagement
• Aantoonbare IPMA certificering
• Minimaal 10 jaar ervaring gericht op huisvestingsvraagstukken
• Aantoonbare ervaring met aansturen van multidisciplinair projectteam

De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten en bestaat uit verschillende organisatieonderdelen, waaronder de Grondstoffen en Afvalstoffendienst (GAD). De GAD is verantwoordelijk voor het gescheiden inzamelen van huishoudelijk afval binnen de regio en fungeert als uitvoeringsorganisatie voor de deelnemende gemeenten. De organisatie telt circa 500 medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.