Programmamanager Hervorming Sociaal Domein

Als programmamanager hervorming sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opleveren van programmatische resultaten die bijdragen aan een toekomstbestendige sociale basis. Je werkt zelfstandig aan inhoudelijke ontwikkeling, samenhang en strategische afstemming met betrokken partijen. De opdracht is tijdelijk, resultaatgericht en heeft geen lijnverantwoordelijkheid binnen de organisatie.

• Ontwikkelen van een integraal programmaplan met hoofdopgaven, aanpak en randvoorwaarden
• Opstellen van een visie op normaliseren en preventie
• Uitvoeren van een stakeholdersanalyse en betrokkenheidsaanpak
• Beschrijven van de gewenste sociale basis binnen de gemeente
• Opstellen van een ontwikkelplan gericht op implementatie
• Formuleren van een afwegingskader en opdrachtformulering richting partners
• Uitwerken van een aanpak gericht op gedragsverandering binnen de samenleving
• Coördineren van samenhang tussen programmatische resultaten
• Afstemmen op strategisch niveau met stakeholders en bestuur
• Leveren van input voor bestuurlijke besluitvorming

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement binnen het sociaal domein
• Ervaring met complexe veranderopgaven binnen gemeentelijke context
• Kennis van regionale samenwerking (pré: regio Hart van Brabant)
• Ervaring met programmatisch werken
• Aantoonbare ervaring met besluitvormingstrajecten
• Aantoonbare ervaring met gedragsveranderingstrajecten binnen een maatschappelijke context
• Strategisch en resultaatgericht
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• Zelfstandig opererend
• Verbindend en overtuigend
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Regievoering
• Omgaan met tegengestelde belangen
• Geldige VOG met screeningsprofielen 11, 12, 41, 43
• Aantoonbare bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda
• Meerdere aantoonbare opdrachten programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten)
• Aantoonbare ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven
• Aantoonbare kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen

Gemeente Hilvarenbeek bestaat uit zes dorpskernen met 15.000 inwoners en werkt samen met dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. De organisatie is kleinschalig, wendbaar en innovatief, met ongeveer 130 medewerkers verdeeld over drie afdelingen. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, kwaliteit en digitale vaardigheden. Hilvarenbeek is een betrouwbare en professionele dienstverlener en samenwerkingspartner.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.