Programmamanager Hervorming Sociaal Domein

Als Programmamanager Hervorming Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van plannen en visies binnen het sociaal domein van Hilvarenbeek. Je werkt aan het ontwikkelen van een plan van aanpak, een stakeholdersanalyse en een visie op normaliseren en preventie. Je creëert draagvlak binnen de organisatie, werkt samen met regionale partners en draagt bij aan gedragsverandering binnen de samenleving. Je versterkt programmatisch werken binnen de afdeling Samenleving.

• Opstellen van een plan met hoofdopgaven, stappenplan en organisatorische randvoorwaarden
• Ontwikkelen van een visie op normaliseren en preventie met Positieve Gezondheid
• Uitvoeren van een stakeholdersanalyse
• Beschrijven van de gewenste situatie voor de sociale basis in Hilvarenbeek
• Opstellen van een ontwikkelplan op basis van lokale opgaven en prioriteiten
• Opstellen van een beschrijving en afwegingskader voor de gezamenlijke opdracht met partners
• Ontwikkelen van een plan voor gedragsverandering binnen de samenleving
• Sturing geven aan het project Stevig Lokaal Team op basis van regie
• Samenwerken met relevante afdelingen en regionale partners
• Creëren van bestuurlijk draagvlak en betrekken van stakeholders
• Versterken van programmatisch werken binnen de afdeling Samenleving

• HBO denk- en werk niveau
• Bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant
• Meerdere opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten)
• Bekend met de methode programmatisch creëren en aantoonbare werkervaring hierin
• Ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven
• Kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen
• Aantoonbare ervaring met cultuur- en gedragsveranderingsprogramma’s
• Aantoonbare ervaring met sturen op regie
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Strategisch denkvermogen
• Resultaatgerichtheid
• Leiderschap en regievoering
• Geldige VOG met screeningsprofielen 11, 12, 41, 43

Gemeente Hilvarenbeek bestaat uit zes dorpskernen met ongeveer 15.000 inwoners. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers, dorpscoöperaties en regionale partners. Met circa 130 medewerkers verdeeld over drie afdelingen is de gemeente wendbaar, innovatief en gericht op kwaliteit en leefbaarheid. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, korte lijnen en het leveren van kwaliteit in dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.