Procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid

Als procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en implementeren van koppelkansen bij de ontwikkeling van diverse accommodatievraagstukken in Roermond. Je werkt aan clustering van voorzieningen, koppeling van sport-, cultuur- en welzijnsfuncties en ondersteunt wijkgerichte ontwikkelingen. Je organiseert participatie, begeleidt bestuurlijke processen, ondersteunt inhoudelijk en bouwt aan stakeholderrelaties. Je draagt bij aan toekomstbestendige exploitatiemodellen en maatschappelijke impact.

• Ontwikkelen en zoeken naar koppelkansen met projectleiders ruimtelijk domein
• Organiseren en begeleiden van interactieve bijeenkomsten en werksessies
• Zorgen voor actieve betrokkenheid van stakeholders
• Adviseren en organiseren van participatievormen
• Begeleiden van dialoog met gemeenteraad en ambtelijke organisatie
• Signaleren van bestuurlijke gevoeligheden
• Verwerken van input tot bouwstenen voor gebiedsontwikkeling
• Meeschrijven aan integraal accommodatiebeleid
• Ondersteunen bij besluitvormingsdocumenten
• Coördineren van de uitvoering van plannen
• Bouwen aan vertrouwen bij maatschappelijke organisaties
• Bevorderen van draagvlak voor wijzigingen in subsidieregelingen
• Adviseren over implementatieproces en communicatie
• Borgen van transparante participatie-opbrengsten in beleid

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als procesregisseur, programmamanager of senior adviseur binnen het publieke domein
• Aantoonbare ervaring met complexe ontwikkelingen binnen gemeenten
• Ervaring met participatietrajecten met maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten
• Kennis van lokale overheden
• Ervaring met vraagstukken rondom accommodatiebeleid
• Ervaring met verander- en implementatietrajecten
• Ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige processen
• Verbindend, politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust, onafhankelijk, resultaatgericht, sterke facilitator

Gemeente Roermond is een ambitieuze, inclusieve en historische stad met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie. De organisatie stimuleert lef, ondernemerschap en samenwerking en werkt aan duurzame ontwikkeling. Diversiteit en respect staan centraal, met ruimte voor verschillende perspectieven en achtergronden. Werken bij de gemeente Roermond betekent bijdragen aan een stad die vooruit wil en uitdagingen niet uit de weg gaat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.