Procesregisseur

In de rol van procesregisseur STIP houd je overzicht bij complexe casuïstiek en zorg je voor effectieve samenwerking tussen inwoners, professionals en organisaties. Je bent de schakel tussen beleid en praktijk, analyseert knelpunten en adviseert over structurele verbeteringen in zorg en veiligheid. Je werkt samen met diverse ketenpartners en gebruikt je ervaring met de AVE methodiek om processen vlot te trekken en continu te verbeteren.

• Gesprekspartner en adviseur voor collega’s bij complexe problematiek.
• Proces en samenwerking vlot trekken bij vastgelopen casussen met de AVE methodiek.
• Samenwerken met Zorg- en Veiligheidshuis en ketenpartners zoals GGZ, politie, woningcorporatie, Veilig Thuis en maatschappelijke organisaties.
• Analyseren van problematiek en inschatten wanneer opschaling vereist is, bijvoorbeeld bij crisissituaties.
• Adviseren over structurele knelpunten in samenwerking tussen zorg en veiligheid.

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als procesregisseur binnen het Sociaal en/of veiligheidsdomein bij een overheidsinstelling.
• Werkervaring met Aanpak Voorkoming Escalatie methodiek (AVE).
• Minimaal 1 jaar werkervaring met AVE methodiek.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als procesregisseur binnen het Sociaal of Veiligheidsdomein bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente als procesregisseur.
• Werkervaring met complexe casuïstiek en opschaling bij onveiligheid/crisissituaties.
• Lef en buiten de kaders kunnen denken.
• Verbinder met oog voor zorg en veiligheid.

De gemeente Heerde is een kleine, omgevingsbewuste en ondernemende organisatie in Gelderland met circa 215 medewerkers verdeeld over vijf afdelingen. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en samenwerking staat centraal. De organisatie werkt efficiënt en digitaal, met aandacht voor werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en professionele aansturing. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal en elke rol is van toegevoegde waarde.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.