Manager OPMO

Als interim afdelingsmanager Ondersteuning Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO) geef je tijdelijk leiding aan een afdeling van circa 40 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het bieden van richting, het bevorderen van samenwerking en organisatieontwikkeling, en het creëren van een veilige en aangename werkomgeving. Je maakt deel uit van het managementteam, werkt samen met interne en externe partners en brengt focus en structuur in een afdeling in beweging.

• Leiden van de afdeling OPMO (circa 40 medewerkers)
• Sturen op samenwerking en organisatieontwikkeling
• Creëren van een veilige en aangename werkomgeving
• Deelname aan het managementteam van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling
• Samenwerken met interne en externe partners
• Inzichtelijk maken van formatie en taken van de afdeling
• Begeleiden en uitvoeren van veranderopdrachten binnen de afdeling

• Minimaal 5 jaar werkervaring als afdelingsmanager
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en uitvoeren van veranderopgaven binnen een complexe organisatieomgeving
• Aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit binnen een complexe organisatieomgeving
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Bij voorkeur relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Gemeente Leiden is een overheidsorganisatie die optreedt als vertegenwoordiger van meerdere gemeenten in de Leidse regio. Het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) voert de aanbestedingsprocedure uit. De afdeling OPMO valt onder het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling en richt zich op ondersteunende processen binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.