Manager Bestuur

Als Manager Bestuur bij Gemeente Zoetermeer geef je leiding aan het team Bestuursadvies. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van het werk, voert regelmatig overleg met clusters en medewerkers en zorgt dat werkzaamheden aansluiten bij de eisen van bestuur en organisatie. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen, ontwikkelt verbeteringsvoorstellen en onderhoudt actief contact met bestuur en ambtelijke organisatie. Je bouwt aan de ontwikkeling van het team en werkt samen met andere managers aan de doorontwikkeling van de afdeling.

• Leidinggeven aan het team Bestuursadvies vanuit een hiërarchische positie
• Bewaken van kwaliteit en kwantiteit van werkzaamheden
• Regelmatig werkoverleg voeren met clusters en medewerkers
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten
• Ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen
• Actief onderhouden van werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie
• Bouwen aan de ontwikkeling van het team
• Werken aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met andere managers

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Leiderschap
• Visie
• Plannen en organiseren
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer is een organisatie waar medewerkers samen bouwen aan een mooier en beter Zoetermeer. De organisatie kenmerkt zich door heldere keuzes, verbindingen en het benutten van ieders kracht. Samen, open, flexibel en lerend worden oplossingen gecreëerd voor maatschappelijke vraagstukken, met hart voor de stad en haar inwoners. De afdeling Bestuursadvies ondersteunt bestuur en directie en bestaat uit diverse clusters en medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.