Locatiemanager Opvang en Welzijn

Als locatiemanager Opvang en Welzijn bij gemeente Molenlanden ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de opvanglocatie in Groot-Ammers. Je coördineert het welzijn van bewoners, onderhoudt contacten met partners en zorgt voor een veilige, zelfvoorzienende woonomgeving. Je werkt nauw samen met collega’s, bewaakt budgetten en draagt bij aan procesverbetering en administratie. Je bent aanspreekpunt voor bewoners en stimuleert hun participatie en zelfredzaamheid.

• Dagelijks beheer en onderhoud van de locatie
• Coördineren van het welzijn van bewoners
• Afstemming met partners en berichtgeving richting betrokkenen
• Verbeteren en inrichten van processen
• Realiseren van overzichtelijke administratie
• Stimuleren van bewonersdeelname aan activiteiten
• Signaleren van hulpvragen en afstemmen met zorgpartners
• Zorgen voor veilige leefomgeving en naleving huisregels
• Begeleiding bij in- en doorstroom van bewoners
• Zelfstandig inkopen en financiële verantwoording
• Contact onderhouden met bewoners, omwonenden en instanties
• Meewerken aan nieuwe locaties en projecten

• Minimaal 2 jaar ervaring als locatiemanager
• MBO+/HBO opleiding
• In het bezit van een auto
• Mensgericht
• Samenwerkend
• Verantwoordelijk
• Flexibel
• Betrokken
• Oplossingsgericht
• Hands-on mentaliteit
• Helikopterview

Gemeente Molenlanden is een overheidsorganisatie die zich inzet voor een veilige, mensgerichte en zelfvoorzienende opvang van bewoners. De organisatie werkt samen met diverse partners en collega’s om een opvangorganisatie te realiseren die dichtbij de samenleving staat en de zelfredzaamheid van bewoners versterkt. De standplaats voor deze functie is Groot-Ammers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.