Locatiemanager Oekraïne opvang

Als locatiemanager Oekraïne-opvang ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van een opvanglocatie voor circa 270 vluchtelingen. Je begeleidt bewoners, onderhoudt contacten met ketenpartners en adviseert over de inrichting en doorontwikkeling van de locatie. Je vertaalt maatschappelijke trends en wetgeving naar concrete plannen en levert een heldere langetermijnvisie en eindevaluatie op. Fysieke aanwezigheid op locatie is vereist voor een stabiele en veilige exploitatie.

• Dagelijks beheer en begeleiding op het opvangpark
• Adviseren over de inrichting van de opvanglocatie
• Toezicht houden via controlerondes en contact met de huismeester
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor bewoners
• Ondersteunen bij inschrijvingen en coördineren van interne verhuizingen
• Toezien op naleving van parkregels en landelijke richtlijnen
• Controleren van bezetting en arbeidssituatie
• Toezicht houden op betaling van eigen bijdragen
• Financiële afwikkeling van facturen en inspectie van woningen
• Coördinatie van inboedel
• Onderhouden van contacten met ketenpartners
• Vertalen van maatschappelijke trends en wetgeving naar plannen
• Adviseren over inrichting en doorontwikkeling van de locatie
• Opstellen van een langetermijnvisie en eindevaluatie

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie op hbo werk- en denkniveau
• In de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar ervaring als locatiemanager op een opvang voor mensen met een vluchtelingenstatus
• In de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleid op het thema opvang ontheemden of sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met de opvang van (Oekraïense) ontheemden
• Ervaring binnen of voor een gemeentelijke organisatie met directe rapportage of advisering aan management en/of college van B&W

De opdrachtgever is de gemeente Ermelo, verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van Oekraïense vluchtelingen. De gemeente werkt samen met diverse ketenpartners zoals politie, GGZ, Veilig Thuis en welzijnsorganisaties om een stabiele, veilige en toekomstbestendige opvanglocatie te realiseren. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, beleidsontwikkeling en het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar de praktijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.