Leerplichtambtenaar

Als ervaren leerplichtambtenaar bij Gemeente IJsselstein coach je collega’s bij complexe casussen, werk je nieuwe medewerkers in en ondersteun je bij het gebruik van het systeem LBA (Pronexus). Je fungeert als vraagbaak, helpt bij regionale samenwerking en draagt bij aan de implementatie van preventie. Je werkt nauw samen met het team en andere betrokkenen om maatwerkoplossingen voor leerlingen te realiseren.

• Begeleiden van leerplichtambtenaren bij complexe casussen en het systeem LBA (Pronexus).
• Ondersteunen, opleiden en trainen in praktische leerplichttaken.
• Inwerken van de nieuwe leerplichtambtenaar.
• Fungeren als vraagbaak bij casussen en aanschuiven bij MDO’s bij complexe casuïstiek.
• Meehelpen bij het opstarten van regionale samenwerking Lekstroom en het opzetten van preventie.

• Aantoonbaar in het bezit van het diploma Leerplichtambtenaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het systeem LBA (Pronexus).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente (pré).
• Aantoonbare werkervaring als BOA (pré).
• Aantoonbare werkervaring als coach (pré).
• Aantoonbare werkervaring met het LBA software systeem voor leerplicht en voortijdig schoolverlaten (pré).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• In staat om verbindingen te leggen tussen partijen en medewerkers goed te begeleiden.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht met ruim 33.000 inwoners en een historisch centrum. De ambtelijke organisatie (GIJS) bestaat uit ruim 260 medewerkers verdeeld over 7 teams en werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie, met kernwaarden als vakmanschap, pragmatisch en samenspel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.