Kwartiermaker/Aanjager Netcongestie

Als kwartiermaker/aanjager netcongestie bij Gemeente Zaltbommel coördineer je de uitvoering van het plan van aanpak rondom netcongestie. Je bent het interne en externe aanspreekpunt, werkt samen met collega’s binnen duurzaamheid en zorgt dat het onderwerp stevig wordt verankerd in de organisatie. Je stimuleert innovatieve oplossingen, ondersteunt lokale energiegemeenschappen en optimaliseert processen, met als doel de energietransitie te versnellen.

• Implementeren van netbewuste woningbouw en netbewust laden en onderzoek naar netcongestieverzachters
• Stimuleren van energiehubs, zoals bij bedrijventerrein Wildeman III zonder netaansluiting
• Stimuleren van EMS en opslag bij bedrijven
• Ondersteunen van lokale energiegemeenschappen
• Implementeren van een checklist energiesysteem bij integrale ontwikkelingen
• Optimaliseren van het proces vergunningsverlening netverzwaring
• Volgen van ontwikkelingen rondom verzwaring van elektriciteitsnetten en contact onderhouden met Liander
• Gemeenteraad en college inzicht bieden in de problematiek rondom netcongestie en input geven aan het college

• HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau)
• Aantoonbare werkervaring met netcongestie bij een overheidsorganisatie en/of netbeheerder (minimaal 1 jaar)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie binnen de energietransitie bij een overheidsorganisatie en/of netbeheerder
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie binnen de energietransitie bij een overheidsorganisatie en/of netbeheerder
• Aantoonbare inhoudelijke kennis rondom netcongestie, zoals netbewuste woningbouw, slim laden, verzwaring van elektriciteitsnetten
• Gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires)

Gemeente Zaltbommel is een dynamische organisatie met een open werksfeer, gevestigd in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied. Met circa 160 medewerkers werkt de gemeente aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s, waaronder duurzaamheid en energietransitie. De organisatie is goed bereikbaar en biedt volop mogelijkheden om bij te dragen aan een ambitieuze, toekomstgerichte gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.