Kwartiermaker van opvang tot integratie

Als kwartiermaker van opvang tot integratie coördineer je het organisatiebrede projectteam en verbind je het fysieke domein met het sociaal domein. Je bent strategisch adviseur voor MT en college, anticipeert op risico’s en bouwt samen met projectleiders aan een stabiele uitvoeringsstructuur. Je doorbreekt schotten tussen teams en zorgt voor verbinding en voortgang binnen de keten van opvang tot integratie.

• Coördineren van het organisatiebrede projectteam (projectleider Oekraïne opvang, projectleider statushouders, beleidsmedewerkers inburgering).
• Verbinden van het fysieke domein (locatie verwerving, spreidingswet) met het sociaal domein (wet inburgering, participatietrajecten, onderwijs, zorg en welzijn).
• Eerste aanspreekpunt en strategisch adviseur voor MT en college.
• Alert zijn op en anticiperen op afbreukrisico of incidenten.
• Doorbreken van schotten tussen domeinen en teams.
• Bouwen aan een stabiele uitvoeringsstructuur voor de korte en lange termijn in de keten ‘van opvang tot integratie’.

• Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de lokale overheid.
• Kennis van gemeentelijke organisatie en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
• Aantoonbaar HBO/WO-opleidingsniveau.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis van de keten ‘van opvang tot integratie’.
• Meer dan 5 jaar ervaring met het coördineren van domein overstijgende projecten.
• Ervaring met domein overstijgend verbinden.
• Hands-on mentaliteit en besluitvaardigheid.
• Ervaring met coördineren van organisatiebrede projectteams.
• Ervaring met opzetten en versterken van een stabiele uitvoeringsstructuur binnen de keten van opvang tot integratie.
• Recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Gemeente Oisterwijk is een organisatie die zich inzet voor haar inwoners en werkt in een groene, inspirerende omgeving. Medewerkers zijn betrokken, alert op ontwikkelingen in de dorpen en werken samen aan continue verbetering. De organisatie gelooft in groei, samenwerking en het realiseren van haar beloften aan de gemeenschap. Je werkt in een team dat aandacht heeft voor elkaar en samen successen viert en uitdagingen aangaat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.