Kwartiermaker Stevig Lokaal Team

Als kwartiermaker Stevig Lokaal Team begeleid je de ontwikkeling, inrichting, implementatie en borging van een nieuw team binnen het sociaal domein van gemeente Tiel. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een bestuurlijk vastgesteld, operationeel ingericht en duurzaam geborgd team. Je coördineert de uitvoering, faciliteert samenwerking, ondersteunt bestuurlijke besluitvorming en draagt zorg voor de overdracht en borging van de resultaten aan de organisatie.

• Begeleiden van de uitvoering van de opdracht
• Coördineren van ontwikkel- en implementatiefase
• Faciliteren van samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners
• Ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming
• Organiseren en begeleiden van werksessies
• Bevorderen van verbinding tussen betrokken partijen
• Bewaken van voortgang, risico’s en resultaten
• Vertalen van complexe vraagstukken naar concrete keuzes
• Begeleiden van de ingebruikname van de nieuwe werkwijze
• Zorgdragen voor overdracht en borging van gerealiseerde resultaten

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar ervaring als kwartiermaker, programmamanager, transitiemanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol
• Aantoonbare ervaring met minimaal drie vergelijkbare opdrachten gericht op toegang sociaal domein, wijkteams, sociale teams, lokale teams of integrale dienstverlening
• Ervaring met governancevraagstukken, mandaatconstructies en publiek opdrachtgeverschap
• Kennis van Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en lokale samenwerking in het sociaal domein

Gemeente Tiel is een lokale overheid die zich inzet voor de ontwikkeling en ondersteuning van haar inwoners. De afdeling Ontwikkeling werkt aan innovatieve projecten binnen het sociaal domein, gericht op integrale dienstverlening en samenwerking met maatschappelijke partners. De organisatie zoekt een ervaren professional die het Stevig Lokaal Team kan realiseren en duurzaam kan borgen binnen de gemeentelijke structuur.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.