Kwartiermaker Participatie

Als kwartiermaker participatie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van plannen van aanpak, het ontwikkelen van een visie op participatie, het uitwerken van deze visies in verordeningen, werkwijzen en een toolkit, en het borgen van de resultaten binnen de organisatie. Je werkt voor zowel De Wolden als Hoogeveen en zorgt voor een participatieve aanpak die aansluit bij beide gemeenten. Je verbindt verschillende afdelingen en borgt de uitkomsten duurzaam in de organisatie.

• Opstellen van een plan van aanpak per gemeente na gesprekken met bestuur en medewerkers.
• Ontwikkelen van een participatieve visie op participatie per gemeente.
• Uitwerken van de visies in participatieverordeningen, werkwijzen en een toolkit.
• Borgen van de uitkomsten in de organisatie via een borgingsplan.

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van participatie
• Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van beleid/visie op het gebied van participatie
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur, directie en management op strategische vraagstukken
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met inwoners en het ontwikkelen van een participatieve aanpak

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) voert met ruim 900 medewerkers gemeentelijke taken uit en verleent diensten aan circa 80.000 inwoners van De Wolden en Hoogeveen. SWO is de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe en werkt voor twee verschillende gemeenten. De organisatie is centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.