Kwartiermaker leefbaarheidstafels uit de Sociale Agenda van Nij Begun

Als Kwartiermaker leefbaarheidstafels bij gemeente Het Hogeland werk je aan het realiseren van lokale overlegtafels voor leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda. Je verbindt strategisch beleid met de praktijk, adviseert bestuur en collega’s en brengt samenhang in complexe vraagstukken. Je bent de schakel tussen inwoners, maatschappelijke organisaties en de gemeente en vertaalt maatschappelijke trends naar uitvoerbaar beleid.

• Realiseren van één of meerdere leefbaarheidstafels voor besluitvorming over leefbaarheidsmaatregelen.
• Zorgdragen voor transparante en efficiënte doorgeleiding van voorstellen naar het college.
• Nauwe afstemming met de verbindingsofficier van de Regiodeal.
• Verbinden van collega’s van verschillende teams en externe partners.
• Netwerk versterken richting andere gemeenten met soortgelijke tafels.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over visie, strategie en beleidsontwikkeling binnen leefbaarheid.
• Vertalen van maatschappelijke trends naar lokaal beleid.

• Ervaring in een beleids- of adviesfunctie, liefst binnen of dichtbij het sociaal domein.
• Kunnen vertalen van complexe informatie naar heldere adviezen en voorstellen.
• Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur WO.
• Natuurlijke netwerker.

Gemeente Het Hogeland is een uitgestrekte plattelandsgemeente met een eigen karakter, waar ruimte, rust en betrokkenheid samenkomen. De gemeente werkt aan complexe en urgente maatschappelijke opgaven, zoals aardbevingsherstel en sociaaleconomische vernieuwing. Hier worden landelijke thema’s lokaal aangepakt, met direct zicht op de impact voor inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.