Jurist sociaal domein

Als jurist sociaal domein ben je de steun en toeverlaat voor consulenten en beleidsadviseurs binnen de gemeente Zeist. Je behandelt complexe casussen, bezwaar- en beroepsprocedures, stelt juridische documenten op en bewaakt de kwaliteit van procedures en beschikkingen. Je werkt nauw samen met diverse interne teams, vertegenwoordigt het college bij hoorzittingen en rechtbanken, en houdt collega’s op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Je combineert juridische kennis met empathie en maatschappelijke sensitiviteit.

• Behandelen van complexe casussen binnen het sociaal domein.
• Opstellen van juridisch onderbouwde beschikkingen.
• Beoordelen van bezwaarschriften en voeren van regie op bezwaarprocessen.
• Opstellen van verweerschriften en beslissingen op bezwaar.
• Bijdragen aan informele geschilbeslechting.
• Bewaken en verbeteren van procedures en beschikkingen samen met kwaliteitsmedewerkers.
• Vraagbaak zijn voor beleidsadviseurs bij ontwikkeling en toetsing van regelgeving.
• Betrokkenheid bij aanvragen voor woonurgenties in alle fasen.
• Collega’s informeren over nieuwe jurisprudentie en wet- en regelgeving.
• Vertegenwoordigen van het college bij hoorzittingen, rechtbanken en andere instanties.
• Afstemming met interne medewerkers en deelname aan casusoverleggen.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist sociaal domein.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures binnen een gemeente.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting.
• Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, Wmo en Awb.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist sociaal domein binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met de Huisvestingsverordening, Wet Passend Onderwijs en andere wet- en regelgeving in het sociaal domein.
• Analytisch vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Empathisch en maatschappelijk sensitief.
• Stressbestendig en relativerend vermogen.
• In staat om gesprekspartners ruimte en vertrouwen te geven, duidelijk te zijn en grenzen te bewaken.

Gemeente Zeist is een moderne werkgever met een open, informele cultuur en korte lijnen. Met circa 400 medewerkers wordt gewerkt voor en met ongeveer 67.000 inwoners. De organisatie hecht aan vertrouwen, kracht en nabijheid, en stimuleert medewerkers om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. Werken bij Zeist betekent verantwoordelijkheid nemen, ondersteund worden in professionele groei en bijdragen aan een flexibele, betrokken organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.