interim Teammanager Arbeidsmarktregio Zeeland

Als interim teammanager van de Arbeidsmarktregio Zeeland ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk leiden en versterken van het team, met focus op strategisch verbinden binnen het regionale arbeidsmarktnetwerk. Je stuurt het team aan, onderhoudt samenwerkingsrelaties met partners en adviseert over de doorontwikkeling van het team binnen de governance structuur. Je bent eindverantwoordelijk voor de programmaresultaten en werkt aan een inclusieve en stimulerende werkomgeving.

• Leidinggeven aan het team Arbeidsmarktregio Zeeland
• Faciliteren en coachen van medewerkers
• Bewaken van werkprocessen, werkplanningen en overlegstructuren
• Zorgen voor een stimulerende en inclusieve werkomgeving
• Eindverantwoordelijk voor de overall programmaresultaten
• Strategisch verbinden binnen de Arbeidsmarktregio Zeeland
• Onderhouden en versterken van samenwerkingsrelaties met partners
• Ambassadeur van regionale projecten en initiatieven
• Verbinden met aangrenzende arbeidsmarktregio’s en landelijke programma’s
• Onderzoeken en adviseren over de doorontwikkeling van het team
• Analyseren en adviseren over effectief opereren binnen de netwerkorganisatie
• Uitwerken van een visie en aanbevelingen voor de functie-inhoud van de teammanager

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO+/WO-niveau (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM of Organisatiewetenschappen)
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke instellingen
• Inzicht in governance vraagstukken binnen netwerkorganisaties

De Bevelanden is een samenwerkingsverband van gemeenten in Zeeland. Voor deze opdracht werk je bij de gemeente Goes, afdeling Samenleving. De organisatie richt zich op het versterken van de regionale arbeidsmarkt en het bevorderen van samenwerking tussen gemeenten, onderwijs, werkgevers en andere partners in Zeeland.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.