Interim-Manager Afdeling Crisisbeheersing

Als interim-manager crisisbeheersing geef je tijdelijk leiding aan de afdeling, adviseer je de directie en stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers. Je zorgt voor een stabiele aansturing, draagt bij aan beleidsontwikkeling en anticipeert op landelijke ontwikkelingen. Je hebt een signalerende rol voor bestuurlijke risico’s en begeleidt de afronding van een lopend traject, waarbij je snel zelfstandig productief moet zijn en continuïteit waarborgt.

• Tijdelijk leidinggeven aan de afdeling crisisbeheersing
• Adviseren van de directie over inrichting en aansturing
• Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers
• Coachen en ondersteunen van medewerkers
• Zorgdragen voor een positief werkklimaat
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing
• Anticiperen op landelijke ontwikkelingen en bijdragen aan visie en beleid
• Signaleren van vakinhoudelijke bestuurlijke risico’s
• Adviseren van de directie over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken
• Opstellen van een plan van aanpak voor snelle productiviteit en risicobeheersing
• Dagelijkse aansturing van medewerkers tot de nieuwe situatie is bereikt

• Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen een veiligheidsregio of organisatie in het domein van crisisbeheersing
• Aantoonbare werkervaring met het afronden van lopende trajecten waarbij overdracht, stakeholdersmanagement en implementatie onder tijdsdruk centraal stonden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners binnen het vakgebied crisisbeheersing
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategisch en tactisch beleid naar beleidsvelden binnen crisisbeheersing
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met budgetering en financiële vraagstukken
• Mens- en samenwerkingsgericht, coachend en verbindend
• Besluitvaardig
• Aanpassingsvermogen
• Analytisch en oplossings-/resultaatgericht
• Betrouwbaar en integer
• Klantgericht en representatief
• Vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend
• Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners in 15 gemeenten. VGGM omvat Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis en werkt samen met diverse veiligheidspartners in de regio Gelderland-Midden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.