HR21 projectleider

Als HR21 projectleider ondersteun je de gemeente Baarn bij het verder ontwikkelen, actualiseren en uniformeren van het functiehuis en de toepassing van de HR21-systematiek. Je werkt samen met de HR21 coördinator en P&O collega’s aan herstel, optimalisatie en implementatie van het functiehuis, inclusief het opstellen van beleidslijnen, procedures en besluitvormingsdocumenten. Je begeleidt de invoering en borging van het vernieuwde functiehuis.

• Herbeoordelen van uitzonderingen en voorstellen voor correctie van inconsistenties binnen het functiehuis
• Opstellen van beleidslijn/criteria voor functienamen, functie-opbouw en functieniveaus samen met de HR21 coördinator
• Inrichten van governance en basisprocedures voor functiebeheer
• Afstemmen met stakeholders zoals HR, management, leidinggevenden, OR en vakorganisaties
• Uitwerken en detailleren van de aanpak voor werkzaamheden in 2027
• Schrijven van documentatie voor besluitvorming
• Analyseren van mogelijkheden om versnippering binnen het functiehuis te verminderen
• Clusteren van vergelijkbare functies
• Ontwikkelen van functiefamilies en generieke functieprofielen
• Vertalen van bestaande functies naar aangepast functiehuis
• Opstellen van analyses en conversievoorstellen
• Voorbereiden en begeleiden van overleg met management, OR, vakorganisaties en overige stakeholders
• Schrijven van besluitvormingsdocumenten en ondersteunen bij besluitvorming en implementatieactiviteiten
• Begeleiden van de invoering van het vernieuwde functiehuis
• Bijdragen aan de borging van kennis, documentatie, processen en beheer

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• In bezit van HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21
• Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten als HR21 projectleider bij gemeenten
• Minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur rondom optimalisatie, implementatie en verankering van een nieuw functiehuis met bijbehorende conversietabel
• Aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten
• Aantoonbare kennis en werkervaring met de HR21-webapplicatie
• Aantoonbare kennis en werkervaring HR21 procedures en het begeleiden van organisatie bij het HR21 besluitvormingstraject

Gemeente Baarn is een organisatie met ruim 170 medewerkers, gericht op transparantie, klantgerichtheid en ontwikkeling van dienstverlening. De organisatie biedt uitdagend werk, korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Het team Intern Advies ondersteunt de organisatie op cruciale gebieden, waaronder P&O, financieel beleid en juridische zaken. Baarn werkt steeds meer in verbinding met inwoners en collega’s van verschillende vakgebieden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.