Hands on projectleider en adviseur Oekraïense ontheemden

Als projectleider/adviseur begeleid en implementeer je diverse verandertrajecten binnen het programma Nieuwkomers, gericht op de transitie van crisisopvang naar duurzame ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Je coördineert aanbestedingen, ontwikkelt werkprocessen, bereidt organisatie voor op veranderende wetgeving en versterkt de samenwerking met externe partners. Je werkt nauw samen met het team en rapporteert aan de programmamanager.

• Begeleiden van aanbestedingstraject locatiemanagement
• Aansturen van projectgroepen
• Adviseren over samenwerking met externe partijen
• Afstemmen tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering
• Doorontwikkelen en implementeren van werkprocessen preventie en handhaving
• Uitwerken van scenario’s en voorstellen bij veranderende regelgeving
• Opstellen en begeleiden van implementatieaanpak en planning
• Adviseren van management over consequenties en keuzes
• Implementeren van toekomstbestendige opvangstructuur
• Versterken van samenwerking en sturing op partners
• Ondersteunen bij naleving van werkprocessen en prioritering
• Uitvoeren van operationele werkzaamheden waar nodig

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente, waarvan minimaal 2 jaar binnen vluchtelingenopvang of opvang van Oekraïense ontheemden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met beleidsmatige, organisatorische of procesmatige vraagstukken binnen de opvang van vluchtelingen of Oekraïense ontheemden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatiebrede veranderopgaven binnen gemeentelijke opvang, vluchtelingenbeleid of het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden en implementatie van veranderende wet- en regelgeving binnen gemeentelijke context
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of college binnen een bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met hands-on projectleiding en het implementeren en borgen van werkprocessen binnen een complexe veranderopgave
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedings- of inkooptrajecten binnen gemeentelijke context
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Implementatiekracht
• Zelfstandigheid
• Sterke communicatieve vaardigheden

De Gemeente Alphen aan den Rijn is een overheidsorganisatie in Zuid-Holland die zich inzet voor de opvang en integratie van nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden. De gemeente werkt aan het professionaliseren van processen en samenwerking binnen het programma Nieuwkomers en richt zich op een toekomstbestendige opvangstructuur. Het team bestaat uit een verandermanager, programmamedewerkers en een coördinator.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.