Coordinator Vluchtelingenopvangbeleid

Als Coördinator Vluchtelingenopvangbeleid Wijdemeren ben je verantwoordelijk voor het overzicht, de coördinatie en procesregie van het vluchtelingendossier. Je werkt zelfstandig aan het versterken van samenhang, voortgang en bestuurlijke advisering op thema’s als opvang, huisvesting, integratie en samenwerking met interne en externe partners. Je ontwikkelt en verbetert werkprocessen, signaleert risico’s en adviseert over prioriteiten en strategische keuzes binnen het sociaal domein.

• In beeld brengen van lopende opgaven, afhankelijkheden en knelpunten.
• Signaleren van risico’s, kansen en bestuurlijke aandachtspunten.
• Adviseren over prioritering en vervolgstappen.
• Bewaken van samenhang tussen opvang, huisvesting, participatie, inburgering en maatschappelijke ondersteuning.
• Uitwerken van procesafspraken en praktische werkwijzen.
• Verbeteren van afstemming tussen beleid en uitvoering.
• Zichtbaar maken van rollen, verantwoordelijkheden en besluitroutes.
• Voorstellen doen voor structurele verbetering van terugkerende vraagstukken.
• Verbinden van beleid, uitvoering en bestuurlijke afwegingen.
• Helpen oplossen van complexe casuïstiek en knelpunten.
• Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke keuzes.
• Afstemming met de ondersteuner huisvesting vergunninghouders.
• Coördinatie met woningcorporaties en ketenpartners.
• Monitoring van de gemeentelijke taakstelling.
• Analyseren van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar lokaal beleid.
• Voorbereiden van bestuurlijke adviezen, memo’s en collegevoorstellen.
• Onderhouden van contacten met COA, RCVS, provincie, woningcorporaties, VluchtelingenWerk Nederland, zorg- en welzijnsorganisaties en regiogemeenten.

• HBO opleidingsniveau
• Aantoonbare werkervaring met strategische coördinatie of procesregie
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen of rond een overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis van opvang, huisvesting, integratie of sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het creëren van overzicht en structuur binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen overheid, maatschappelijke partners en uitvoeringsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring als Coördinator Vluchtelingenopvangbeleid met kleinschalige locaties van ca. 50 vluchtelingen
• Aantoonbare kennis van vluchtelingenbeleid en -opvang, huisvesting en sociaal domein

De gemeente Hilversum is een groene tuinstad en mediastad met meer dan 93.000 inwoners. De organisatie staat bekend als een toegankelijke, betrouwbare en professionele overheid die samenwerkt met inwoners en partners. Hilversum en Wijdemeren zijn ambtelijk gefuseerd en werken aan een bestuurlijke fusie. De gemeente zet zich in voor maatwerk, innovatie en samenwerking binnen het sociaal domein, met kernwaarden als vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.