Coördinator / Senior Beleidsmedewerker sociale zekerheid

Als Coördinator/Senior Beleidsmedewerker sociale zekerheid bij Gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en werkgroepen binnen het sociaal domein, met focus op de re-integratieketen. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert leidinggevenden en portefeuillehouders, en draagt bij aan kennisoverdracht binnen het team. Je werkt samen met collega’s en externe partners aan beleidsontwikkeling en implementatie binnen de regio.

• Coördineren van werkgroepen en projecten, van initiëren tot begeleiden.
• Opstellen van samenhangende documenten op basis van uitwerkingen van werkgroepen.
• Opstellen van projectdocumenten voor het politiek en bestuurlijke proces.
• Adviseren van leidinggevenden en de portefeuillehouder.
• Kennisoverdracht binnen de afdeling en het team.
• Budgetbeheer op projectbegroting en deelname aan de P&C-cyclus.

• Kennis van ontwikkelingen in het domein Sociale Zekerheid en het verbinden met actuele onderwerpen.
• Ruime ervaring in (complex) projectleiding en projectmatig werken.
• Proactief, resultaatgericht, overtuigingskracht en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar beleid.
• Uitstekende communicatieve adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring met samenwerken en coördineren van multidisciplinaire teams.
• Ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Ervaring met het schrijven van beleid en maken van verordeningen.
• Ervaring met P&C-cyclus en gemeentelijke documenten in combinatie met publiekrechtelijke rechtspersonen.
• Verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus.
• Goed gevoel voor (regionale) politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met beleidsontwikkeling en bekend met de beleidscyclus en het sociaal domein.

Gemeente Maastricht is een organisatie waar bijna 2.000 collega’s samen met 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad werken aan de stad en regio. De gemeente stimuleert creativiteit, initiatief en autonomie, en biedt een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat. Het team beleid sociale zekerheid werkt samen met regiogemeenten aan beleid en implementatie binnen de sociale visie van Maastricht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.