Concerncontroller

Als concerncontroller bij Gemeente Overbetuwe werk je aan de doorontwikkeling van de planning en control-cyclus, met focus op scherper inzicht in resultaten en het vernieuwen van de begroting via zero based budgeting. Je verbindt de P&C-cyclus met het meerjarenprogramma en voert reguliere control-taken uit, zoals het bewaken van rapportages, ontwikkelen van interne beheersingskaders en het adviseren van de auditcommissie. Je bent de financiële gewetenspartner van de organisatie.

• Bewaken van de P&C-cyclus en analyseren van begroting, rapportages en jaarrekening
• Ontwikkelen van kaders en richtlijnen voor interne beheersing (AO/IC) en borgen van gegevenskwaliteit
• Aansturen van 2 medewerkers AO/IC
• Toetsen op rechtmatigheid, doelmatigheid en getrouwheid
• Adviseren van de auditcommissie van de gemeenteraad
• Helpen bij de vertaling van strategie naar financiële kaders

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met risicobeheersing, audits en rechtmatigheidscontroles
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen en het implementeren van verbeteringen
• Minimaal 3 jaar werkervaring als concerncontroller
• Minimaal 4 jaar werkervaring als concerncontroller (gunningscriterium)
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller binnen een gemeente
• Analytisch vermogen
• Nauwkeurig
• Communicatief
• Veranderkracht
• Politiek en bestuurlijk sensitief

Gemeente Overbetuwe is een moderne, informele organisatie in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen, met ruim 48.000 inwoners verdeeld over 11 dorpskernen. De gemeente werkt efficiënt, resultaatgericht en coöperatief, met korte lijnen en een duidelijke visie. Er is veel aandacht voor samenwerking, innovatie en flexibiliteit, onder andere zichtbaar in de implementatie van de Omgevingswet en verdere digitalisering van processen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.