Beleidsmedewerker Wet Versterking Regie op de volkshuisvesting

Als beleidsmedewerker werk je aan het ordenen, analyseren en vertalen van input uit sessies, onderzoeken en beleidsdocumenten naar een samenhangend conceptdocument voor de woonzorgvisie. Je zorgt ervoor dat het document voldoet aan de eisen van de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting en de visie van de gemeente weerspiegelt. Bij goed functioneren kan de opdracht worden uitgebreid met het schrijven van andere beleidsdocumenten.

• Ordenen en analyseren van input uit sessies met stakeholders, onderzoeken en beleidsdocumenten
• Vertalen van deze input naar een samenhangend conceptdocument voor de woonzorgvisie
• Zorgdragen dat het concept voldoet aan de eisen van de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting
• Weerspiegelen van de visie van de gemeente in het document
• Mogelijk schrijven van een volkshuisvestelijk programma en/of andere beleidsdocumenten gerelateerd aan wonen of zorg

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en/of woonzorgvisies
• Aantoonbare kennis van wonen/volkshuisvesting, het sociaal domein en de Wet Versterking Regie op Volkshuisvesting
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het werken voor kleinere gemeenten (minder dan 50.000 inwoners)
• Aantoonbare werkervaring binnen regionale samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van woonzorgvisies
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van volkshuisvestelijke programma’s
• Sterke schriftelijke vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Gedreven en resultaatgericht, met een proactieve houding
• In staat om overzicht te behouden en weloverwogen afwegingen te maken
• Samenwerkingsvaardig

De gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente in Utrecht met circa 24.000 inwoners en 150 medewerkers. Samen met Cothen en Langbroek vormt het een hechte gemeenschap waar korte lijnen met inwoners, ondernemers en bestuur centraal staan. De organisatie waardeert pragmatiek, samenwerking en het benutten van talenten, en biedt een werkomgeving waarin denken en doen samenkomen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.