Beleidsmedewerker Welzijn

Als beleidsmedewerker welzijn ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van gemeentelijk beleid op het gebied van mantelzorg, vrijwilligerswerk en welzijn voor volwassenen. Je werkt aan beleidsontwikkeling, subsidiebeheer, contract- en accountmanagement en adviseert colleges en gemeenteraden. Je bent accounthouder voor adviesraden en werkt samen met een startende beleidsadviseur binnen team Welzijn.

• Ontwikkelen van toekomstbestendig mantelzorgbeleid en analyseren van huidige mantelzorgondersteuning
• Coördineren van evaluaties van regelingen en participeren in regionale samenwerking
• Aanscherpen van opdrachtgeverschap richting welzijnsorganisatie
• Verantwoordelijk voor bestuurlijke transitie en subsidieverlening aan vrijwilligersorganisaties
• Onderhouden van contacten met vrijwilligersorganisaties en adviseren over digitale platforms
• Verantwoordelijk voor samenhangend beleid welzijnswerk volwassenen en accounthouderschap welzijnsorganisatie
• Bewaken van doelstellingen, budgetten en maatschappelijke effecten
• Adviseren over subsidie- en opdrachtverlening
• Ambtelijk aanspreekpunt en adviseur voor adviesraden sociaal domein en seniorenraden
• Ondersteunen van adviesprocedures en bestuurlijke afstemming
• Opstellen van verordeningen en bestuurlijke besluitvorming

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur Wmo en welzijn
• Kennis van mantelzorgondersteuning, vrijwilligerswerk, welzijnswerk en subsidieverlening
• Ervaring met bestuurlijke advisering en accountmanagement en regionale samenwerking
• Ervaring met adviesraden

Werkorganisatie HLT Samen is een samenwerkingsverband van drie gemeenten en richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen het sociaal domein. De organisatie werkt aan het versterken van welzijn, mantelzorg en vrijwilligerswerk voor volwassenen en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming en samenwerking met diverse adviesraden en welzijnsorganisaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.