Beleidsmedewerker verkeer en vervoer

Als beleidsmedewerker verkeer en vervoer bij Gemeente Oisterwijk ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van verkeer en vervoer. Je vertaalt beleid naar praktische adviezen en oplossingen, werkt samen met diverse partijen en behandelt advies- en inrichtingsvragen. Daarnaast voer je operationele taken uit rondom laadinfrastructuur en handel je Fixi-meldingen af.

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van verkeer en vervoer, samen met de beleidsadviseur verkeer en mobiliteit
• Vertalen van beleid naar praktische oplossingen en adviezen in samenwerking met verschillende partijen en inwoners
• Behandelen van adviesvragen en inrichtingsvragen over verkeer en vervoer in de openbare ruimte, samen met beleidsmedewerkers groen, wegen en water
• Afhandelen van specifieke Fixi-meldingen
• Uitvoeren van operationele taken met betrekking tot laadinfrastructuur binnen de gemeente

• HBO of WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld verkeerskunde of mobiliteitswetenschappen
• Ervaring met ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van verkeer en vervoer
• Ervaring met adviesvragen en inrichtingsvragen over verkeer en vervoer in de openbare ruimte
• Recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring met werken voor of bij gemeenten
• Goede communicatieve vaardigheden
• Verbindend en creatief, met oog voor de buitenruimte
• Kandidaat heeft een VOG (11-12-13) niet ouder dan 3 maanden
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting

Gemeente Oisterwijk is een betrokken organisatie die werkt aan een leefomgeving waar inwoners en medewerkers trots op zijn. De gemeente kenmerkt zich door samenwerking, vernieuwing en professionaliteit. Werken bij Oisterwijk betekent werken in een groene omgeving met bossen en vennen dichtbij, en samen met collega’s bijdragen aan de kwaliteit van de openbare ruimte.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.