Beleidsmedewerker Veiligheid

Als Beleidsmedewerker Veiligheid bij Gemeente Hattem ben je verantwoordelijk voor integrale veiligheid en zorg & veiligheid. Je adviseert de burgemeester en wethouder, neemt bestaande dossiers over en pakt actuele casuïstiek op. Je werkt samen met interne en externe partners en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid. Je bent sparringpartner voor casuïstiek en accounthouder voor Veilig Thuis. Je werkt binnen het Team Ontwikkeling Sociaal en draagt bij aan het versterken van de stad.

• Bijwonen van regionale overleggen over Huiselijk Geweld/Kindermishandeling
• Aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheid casuïstiek
• Beleidsontwikkeling en advisering over integrale veiligheid
• Ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen in beleid en plannen
• Inzet op actuele vraagstukken binnen het werkgebied

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Afgeronde opleiding in Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente
• Werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders
• Werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling

Gemeente Hattem is een moderne, compacte organisatie in Gelderland die zich inzet voor grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. De gemeente werkt met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. Met ongeveer 13.000 inwoners biedt Hattem een prettige leefomgeving met een historische kern, natuurgebieden en een sterke lokale identiteit. Team Ontwikkeling Sociaal werkt aan volksgezondheid, sport, jeugd, onderwijs en sociale vraagstukken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.