Beleidsmedewerker sociale basis

Als beleidsmedewerker sociale basis ben je verantwoordelijk voor relatiebeheer van wijkaccommodaties, advisering over subsidies en het ontwikkelen van beleid. Je werkt samen met diverse organisaties, behandelt vraagstukken van vrijwilligersorganisaties en levert een bijdrage aan wijkontwikkelplannen. Daarnaast neem je deel aan projectgroepen en deel je expertise op het gebied van de sociale basis binnen de gemeente Helmond.

• Verantwoordelijk voor relatiebeheer van wijkaccommodaties en adviseren over jaarlijkse subsidies.
• Afstemmen met relevante professionele organisaties en samenwerkingspartners.
• Adviseren over wijkaccommodatiebeleid en het vormen van nieuwe MFA's in de wijken.
• Behandelen van vraagstukken van vrijwilligersorganisaties op het gebied van vrijwilligersbeleid, accommodatievraagstukken en subsidiering.
• Bijdragen aan vastgestelde wijkontwikkelplannen in Helmond Oost, Rijpelberg, Binnenstad en Helmond-Noord.
• Lid zijn van de projectgroep voor het ontwikkelen van een koersdocument sociale basis.
• Bijdragen aan expertisedeling op het gebied van sociale basis en fungeren als sparringspartner voor collega's die zich bezighouden met subsidiering.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek relatiebeheer welzijnsorganisaties en vrijwilligersbeleid.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid.
• Kennis van de Awb en subsidierecht.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• In staat om te schakelen en verbindingen te leggen tussen verschillende beleidsterreinen.
• Gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen.

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Helmond is een stad in beweging waar met trots wordt gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. De organisatie kenmerkt zich door een integrale benadering en vernieuwende, innovatieve ideeën.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.