Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

Als beleidsmedewerker mobiliteit/verkeerskundige bij de gemeente Katwijk lever je onafhankelijke verkeerskundige expertise voor uiteenlopende mobiliteits- en verkeersveiligheidsvraagstukken. Je ontwikkelt, adviseert en voert beleid uit op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid, met een focus op toekomstbestendige, veilige en duurzame mobiliteitsoplossingen. Je werkt zelfstandig aan analyses, adviezen en beleidsproducten en draagt bij aan projecten en kennisdeling binnen de organisatie.

• Analyseren van verkeerskundige vraagstukken en opleveren van adviezen en beleidsproducten
• Uitvoeren van verkeerskundige analyses van mobiliteitsdossiers
• Opstellen van adviesrapporten met beleidsmatige en verkeerskundige maatregelen
• Bijdragen aan de actualisatie van het Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid
• Geven van verkeerskundige adviezen bij gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten
• Opstellen van adviezen voor complexe vergunningaanvragen en ruimtelijke ontwikkelingen
• Beoordelen van verkeerskundige effecten van bouw- en ontwikkelinitiatieven
• Toetsen van verkeerskundige onderbouwingen, ontsluitingsvraagstukken en parkeeroplossingen
• Adviseren over verkeerskundige randvoorwaarden binnen plan- en vergunningtrajecten
• Leveren van expertise tijdens projectoverleggen, bewonersbijeenkomsten en participatietrajecten
• Kennisoverdracht via kennisdocumenten en eindpresentaties

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur mobiliteit binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en/of WABO-advisering
• Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidsprojecten, verkeersveiligheidscampagnes, verkeersveiligheidsbeleid en/of uitvoering van verkeersveiligheidsprogramma's
• Aantoonbare werkervaring met het toepassen van verkeerskundige richtlijnen (zoals CROW), relevante wet- en regelgeving en het opstellen van verkeerskundige adviezen
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke mobiliteitsadvisering binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met WABO-advisering vanuit het domein mobiliteit
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van junior collega’s op het gebied van verkeerskunde en/of mobiliteit
• Klantgerichtheid
• Analytisch denken
• Samenwerken en communicatie
• Probleemoplossend vermogen

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur wordt ingezet op persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid. De gemeente is ambitieus op het gebied van woningbouw, openbare ruimte en digitale dienstverlening en zoekt partners die vakmanschap en betrokkenheid combineren om samen duurzame resultaten te behalen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.