Beleidsmedewerker migratie

Als beleidsmedewerker migratie bij Gemeente Eindhoven ontwikkel je strategisch beleid en regelgeving rond het asielvraagstuk en migratie. Je bent het aanspreekpunt voor COA, geeft inhoudelijke sturing aan het beleidsteam en bewaakt de voortgang van activiteiten en budgetten. Je werkt aan lokale beleidsontwikkeling voor ongedocumenteerden en huisvesting, en draagt bij aan de uitvoering van het bestuursakkoord en de gemeentelijke planning- & controlcyclus.

• Ontwikkelen van strategische plannen, beleid en regelgeving rond het asielvraagstuk binnen migratie.
• Aanspreekpunt zijn voor COA en borgen van afspraken.
• Optreden als senior kennisdrager en aanspreekpunt voor collega’s, management, bestuur en samenwerkingspartners.
• Inhoudelijke sturing geven, prioriteiten stellen en taken beleggen in het beleidsteam.
• Bewaken van voortgang van activiteiten en budgetten, bijsturen waar nodig.
• Planmatig werken aan de uitvoering van het bestuursakkoord en bijdragen aan de gemeentelijke planning- & controlcyclus.
• Beheren van taken en voortgang binnen de beleidsrol Inburgering en regionale aanbesteding.
• Ontwikkelen van lokaal beleid voor ongedocumenteerden en samenwerken aan huisvesting vergunninghouders.

• Minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Meerdere jaren beleidservaring binnen het thema migratie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van gemeentelijke organisaties en politieke krachtenvelden.
• Aantoonbare ervaring met het koppelen van strategie, inhoud en financiën in plannen.
• Ervaring met inkoop en subsidie als sturingsmiddel voor beleid.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Gemeente Eindhoven is een groeiende en innovatieve stad waar diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige stad waarin iedereen zich thuis voelt. Binnen het sociaal maatschappelijk beleid wordt samengewerkt met verschillende interne en externe partners om beleid te realiseren en maatschappelijke opgaven aan te pakken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.