Beleidsmedewerker jeugdpreventie en CJG-coördinator

Als senior beleidsmedewerker preventief jeugdbeleid en CJG-coördinator ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur, het beheren van netwerken, het bevorderen van samenwerking en het signaleren van trends. Je leidt het preventieakkoord jeugd, bewaakt budgetten, schrijft rapportages en coördineert het programma van het CJG. Je organiseert communicatie, interne en externe samenwerking en draagt bij aan de start van de nieuwe Toegang.

• Adviseren van het bestuur over preventief jeugdbeleid
• Beheren van het netwerk op het domein jeugd in het dorp
• Bevorderen van samenwerking met partijen
• Subsidieverstrekking en verantwoording organiseren
• Signaleren van trends en behoeften en vertalen naar acties
• Leiden van het preventieakkoord jeugd (planvorming, voortgang bewaken, rapportages schrijven)
• Budgetbewaking en communicatie rondom projecten
• Uitvoeren van het jaarlijkse actieprogramma
• Coördineren van het programma preventieve activiteiten CJG
• Organiseren en coördineren van interne en externe samenwerking
• Bijdragen aan de start van de nieuwe Toegang
• Zorgdragen voor het praktische reilen en zeilen van het CJG, inclusief huisvestingsvraagstukken

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal drie jaar aantoonbare beleidservaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Goede kennis van preventief jeugdbeleid en jeugdhulpbeleid
• Gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

De gemeente Oegstgeest is een lokale overheid die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente aan preventief jeugdbeleid en biedt zij ondersteuning via het Centrum voor Jeugd en Gezin. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische en samenwerkingsgerichte aanpak, gericht op het versterken van netwerken en het realiseren van maatschappelijke doelen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.