Beleidsmedewerker – Gezondheid - cluster MO

Als beleidsmedewerker gezondheid werk je aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en campagnes gericht op mentale en fysieke gezondheid van Rotterdammers. Je richt je op thema’s als tabak, vapen, alcohol, drugs en (online) gokken, met een sterke focus op preventie en inclusie. Je werkt samen met partners, bewaakt processen, schrijft beleidsstukken en zorgt voor wetenschappelijke onderbouwing van interventies. Je bent aanspreekpunt voor diverse campagnes en verbindt verschillende partijen.

• Uitvoeren en coördineren van campagnes zoals Zien Drinken Doet Drinken en Stoptober
• Ontwikkelen en herschrijven van beleidsstukken en handhavingsplannen
• Wetenschappelijke onderbouwing van beleid
• Netwerken en verbinden met regiogemeenten en partners
• Projectmanagement en procesbewaking van campagnes
• Formuleren van actieplannen en verrijken van data
• Aanspreekpunt voor campagnes als Zwanger Zonder Gebruik en NIX18

• Afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring met wetenschappelijk onderzoek
• Werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente
• Werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners (wens)
• Werkervaring met het vertalen van wetenschappelijke data naar beleidsadvies (wens)
• Werkervaring met het voeren van campagnes met betrekking tot gezondheid (wens)
• Prosci-certificaat voor Change Management (wens)

De gemeente Rotterdam is een innovatieve en internationale stad met ruim 620.000 inwoners. Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Preventie & Welzijn, wordt gewerkt aan de mentale en fysieke gezondheid van alle Rotterdammers. De organisatie richt zich op effectieve preventieve interventies, met kernwaarden als gelijkwaardigheid, inclusie en diversiteit. Werken bij Rotterdam betekent bijdragen aan grote maatschappelijke opgaven in een dynamische stedelijke omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.