Beleidsmedewerker actualiseren gem. verordeningen participatiewet in Balans

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het inventariseren, beoordelen en actualiseren van gemeentelijke verordeningen die raken aan de Participatiewet in Balans. Je voert juridische en beleidsmatige analyses uit, stemt af met interne en externe stakeholders en stelt conceptwijzigingen op. Je levert complete bestuurlijke besluitvormingstrajecten op, zodat het lokale juridische kader aansluit op de gewijzigde wetgeving en beleidsdoelstellingen van de gemeente.

• Inventariseren van relevante verordeningen, beleidsregels en nadere regels.
• Uitvoeren van juridische en beleidsmatige analyses van noodzakelijke aanpassingen.
• In kaart brengen van beleidskeuzes en beleidsruimte voor gemeenteraad en college.
• Afstemmen met beleidsadviseur, juridische zaken, uitvoering, inkomensconsulenten, cliëntenraad en regionale partners.
• Opstellen van conceptwijzigingen voor verordeningen, inclusief toelichtingen en overgangsbepalingen.
• Opleveren van bestuurlijk besluitvormingstraject met college- en raadsvoorstel, raadsbesluit, aangepaste verordeningen en leeswijzer.

• Aantoonbare kennis van de Participatiewet en recente wetswijzigingen.
• Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen van verordeningen.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein.
• Zelfstandig kunnen schakelen tussen beleid, juridische zaken en uitvoering.

Gemeente Diemen is een lokale overheid die zich inzet voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen het sociaal domein. De organisatie werkt aan het actualiseren van haar gemeentelijke verordeningen om te voldoen aan de gewijzigde Participatiewet in Balans. Samenwerking met verschillende interne en externe partijen staat centraal in hun aanpak.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.