Beleidsadviseur cultuurhistorie en monumenten

Als beleidsadviseur cultuurhistorie en monumenten ben je aanspreekpunt voor cultuurhistorie en monumenten binnen de gemeente. Je adviseert over initiatieven, principeverzoeken en omgevingsvergunningen voor monumenten, levert input op plannen voor beschermde dorpsgezichten en werkt samen aan duurzaamheid binnen het vakgebied. Je behandelt vragen van raad, college, collega’s, inwoners en bedrijven en werkt nauw samen met collega’s binnen het werkveld.

• Aanspreekpunt voor cultuurhistorie en monumenten
• Input leveren op gemeentelijke plannen, verordeningen en actuele vraagstukken
• Adviseren over initiatieven, principeverzoeken en aanvragen omgevingsvergunningen voor monumenten
• Input leveren op plannen voor beschermde dorpsgezichten en andere cultuurhistorische gebieden of objecten
• Samenwerken aan duurzaamheid binnen cultuurhistorie en monumenten
• Beantwoorden van vragen van raad, college, collega’s, inwoners en bedrijven

• Tenminste HBO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met de rol van adviseur
• Werkervaring op het gemeentelijk vlak
• Aantoonbare kennis van cultuur en monumenten
• Ervaring in het adviseren rondom het verduurzamen van monumenten
• Werkervaring bij een gemeente
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van initiatieven, principeverzoeken en aanvragen omgevingsvergunningen voor monumenten
• Werkervaring met input leveren op plannen voor beschermde dorpsgezichten en andere cultuurhistorische gebieden of objecten
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van cultuurhistorie en monumenten
• Zelfstandig kunnen werken in een complexe omgeving
• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Snel kunnen schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken intern en extern
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Integraal kunnen werken en denken
• Proactief en omgevingsbewust

Gemeente Utrechtse Heuvelrug is een overheidsorganisatie gevestigd in Doorn. De gemeente richt zich op het behoud en de ontwikkeling van cultuurhistorische waarden en monumenten binnen haar grondgebied. Samenwerking, duurzaamheid en een verbindende aanpak zijn belangrijke kernwaarden binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.