Afdelingsmanager beleid samenleving

Als afdelingsmanager beleid samenleving geef je leiding aan drie teamleiders binnen het domein Samenleving van de gemeente Deventer. Je bent verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling, bewaakt de samenhang en structuur, coacht teamleiders en fungeert als schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je stuurt op organisatieontwikkeling, veranderprocessen en de P&C-cyclus, en neemt deel aan externe netwerken.

• Leidinggeven aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving
• Aansturen van drie teamleiders en rapporteren aan de directeur Samenleving
• Richting geven aan strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling
• Coachen en motiveren van teamleiders
• Bewaken van samenhang, structuur en processen binnen en buiten de afdeling
• Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers
• Sturen op organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus
• Optreden als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg
• Regie voeren op hoofdlijnen en afstemmen met teamleiders
• Optreden als klankbord voor teamleiders
• Deelnemen aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager/leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directie
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van beleidsvelden zonder de inhoud over te nemen
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein
• Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen
• Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement
• Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau

De gemeente Deventer is een historische Hanzestad in Overijssel, bekend om haar ondernemende karakter en toekomstgerichte aanpak. Werken bij de gemeente betekent samenwerken aan een inclusieve, innovatieve en duurzame leefomgeving voor inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, collegiale samenwerking en een sterke focus op maatschappelijke ondersteuning en ontwikkeling. Deventer streeft naar optimale samenwerking en integrale toegang binnen haar teams.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.