Afdelingshoofd Zorg & Welzijn

Als afdelingshoofd Zorg & Welzijn bij Gemeente Opmeer geef je integraal leiding aan een afdeling van circa 40 medewerkers binnen een breed werkveld. Je stuurt op kwaliteit, proces en output, bouwt aan een krachtig team en vertaalt complexe opgaven naar duidelijke richting. Je neemt actief deel aan het MT, signaleert ontwikkelingen en zorgt voor structuur, helderheid en doorontwikkeling van de organisatie.

• Integraal en resultaatgericht aansturen van de afdeling Zorg & Welzijn.
• Richting geven aan beleidsontwikkeling en reguliere dienstverlening.
• Bouwen aan een professioneel team door coaching en verbinding.
• Signaleren van ontwikkelingen en vroegtijdig handelen.
• Actieve rol in het MT en bijdragen aan organisatieontwikkeling.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring als integraal manager (PIOFACH).
• Actuele kennis van thema’s binnen Zorg en Welzijn.
• Strategische blik en hands-on mentaliteit.
• Daadkracht, durf en besluitvaardigheid.
• Coachend vermogen en talentontwikkeling.
• Goede verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Sterke proces- en organisatievaardigheden.

Gemeente Opmeer is een zelfstandige gemeente in Westfriesland met circa 12.000 inwoners, bestaande uit acht kernen. De organisatie is compact, slagvaardig en volop in ontwikkeling. Er heerst een sterk gemeenschapsgevoel en de lijnen zijn kort, waardoor medewerkers veel ruimte krijgen om verschil te maken binnen een ambitieuze en toekomstgerichte omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.