Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid bij gemeente Weststellingwerf ben je verantwoordelijk voor het opleveren van beleidsproducten en adviezen ter versterking van het integrale veiligheidsbeleid. Je werkt aan thema’s als ondermijning en crisisorganisatie, levert plannen van aanpak, beleidsadviezen en analyses, en vertegenwoordigt de gemeente in relevante overleggen. Je draagt bij aan het bevorderen van de veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers.

• Opleveren van een (uitvoerings-) plan van aanpak integrale veiligheid inclusief prioriteiten en maatregelen.
• Leveren van beleidsmatige en/of adviserende bijdragen aan directie en bestuur/portefeuillehouder.
• Bouwen van een stabiele basis voor nieuwe adviseurs Openbare Orde en Veiligheid.
• Adviseren en coördineren van werkzaamheden rondom openbare orde en veiligheid.
• Afronden van het advies over de gemeentelijke crisisorganisatie.
• Opleveren van beleidsadvies, notities of rapportages.
• Opleveren van een evaluatie of analyse.
• Opleveren van een verbeter- of adviesvoorstel voor het werkgebied Openbare Orde en Veiligheid.
• Deelnemen aan inhoudelijke overleggen met gemeenten en ketenpartners in een adviserende en vertegenwoordigende rol.

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een overheidsorganisatie (bv. gemeente, politie of provincie).
• Relevante HBO+ opleiding.
• Opleiding op het gebied van Veiligheidskunde is een pré.
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie.
• Analytisch vermogen.
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheid.
• Bestuurlijk bewustzijn en politieke sensitiviteit.
• Netwerkvaardigheid.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.

Gemeente Weststellingwerf is een organisatie die zich inzet voor de gehele lokale samenleving, met aandacht voor de wensen, behoeften en mogelijkheden van inwoners uit 26 dorpen. De gemeente werkt aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s en streeft ernaar plannen te maken die passen binnen de geldende wet- en regelgeving. Werken bij deze gemeente betekent werken mét mensen vóór mensen in een dynamische en verantwoordelijke omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.