Adviseur Nieuwkomers

Als adviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van nieuwkomersonderwijs, het coördineren van dagbesteding voor nieuwkomerskinderen en het onderhouden van contacten met interne en externe partners. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid en bent het aanspreekpunt voor vraagstukken rondom opvang, huisvesting en participatie. Je werkt samen binnen een multidisciplinair team en ondersteunt bij projecten en samenwerkingen.

• Strategisch en operationeel adviseren over de asielopgave en nieuwkomersonderwijs
• Opstellen van ambtelijke en bestuurlijke voorstellen, raadsbrieven en begeleiden van subsidieaanvragen
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het nieuwkomersonderwijs en vertalen naar maatregelen
• Ontwikkelen van een praktische visie op nieuwkomersonderwijs en huisvesting
• Eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor vragen over nieuwkomersonderwijs
• Verbindende rol binnen de gemeente en met externe organisaties
• Voorbereiden van overleggen en besluitvorming, inclusief planning en vastlegging
• Accounthouder/contactpersoon voor ISK, ITK, ROC Airport en Nova College
• Snel inspringen bij acute situaties en oplossen van knelpunten

• Minimaal HBO bachelor opleiding
• Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op nieuwkomersonderwijs en vluchtelingenopvang in een gemeentelijke omgeving
• Ervaring en affiniteit met beleidsontwikkeling en advisering op het dossier nieuwkomersonderwijs en asiel
• Communicatief sterk
• Omgevingssensitief
• Verbinder
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

De opdrachtgever is het proefcluster Wonen, Leefomgeving en Migratie van de gemeente Haarlemmermeer. Dit cluster bundelt diverse beleidsdisciplines op maatschappelijk en sociaal terrein en bestaat uit vier teams: Leefomgeving, Inburgering, Subsidies en Wonen en Asiel. De vacature valt binnen het team Wonen en Asiel, dat zich richt op vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.