Adviseur herrijking reclamebeleid

Als senior adviseur herijking reclamebeleid ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en opstellen van een nieuw, integraal reclamebeleid voor de gemeente Venlo. Je voert analyses uit, begeleidt het proces van interne verkenning tot bestuurlijke besluitvorming en zorgt voor een samenhangend en uitvoerbaar eindproduct. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en betrekt relevante teams bij het beleidskader.

• Analyseren van bestaand reclame- en aanverwant beleid
• In kaart brengen van juridische kaders en beleidsmatige samenhang
• Inventariseren van knelpunten in de uitvoeringspraktijk
• Opstellen van een startnotitie en organiseren van interne uitvraag
• Inrichten en begeleiden van een werk- en/of stuurgroep
• Organiseren en begeleiden van participatie (intern en extern)
• Zorgdragen voor integrale afstemming binnen de organisatie
• Opstellen van integraal reclamebeleid en kwaliteitskader
• Uitwerken van kaders voor diverse reclamevormen
• Betrekken van relevante teams in het beleidskader
• Opstellen van een uitvoeringsparagraaf
• Uitwerken van richtlijnen voor vergunningverlening en handhaving
• Afstemmen met betrokken teams
• Opstellen van beleidsdocument en raadsvoorstel
• Ondersteunen bij bestuurlijke afstemming
• Verzorgen van presentaties indien nodig

• Aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten (reclamebeleid, welstand, ruimtelijke kwaliteit)
• Ervaring met complexe bestuurlijke trajecten en besluitvorming
• Inhoudelijk sterk en procesmatig vaardig
• Ervaring met participatietrajecten met diverse stakeholders
• In staat om strategische vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare kaders
• Ervaring met presenteren voor groepen
• Bestuurlijk sensitief
• Analytisch en conceptueel sterk
• Verbindend en communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Zelfstandig en proactief

Gemeente Venlo is een lokale overheid in Limburg die zich inzet voor de ruimtelijke kwaliteit en leefbaarheid van de stad. Binnen het team Economie en Mobiliteit wordt gewerkt aan het actualiseren van beleid om het straatbeeld te verbeteren en een balans te vinden tussen ondernemersruimte en regulering. De organisatie werkt samen met interne disciplines en externe stakeholders aan integrale beleidsontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.