Accountmanager Implementatie Transformatieplan Mentale Gezondheid

Als accountmanager begeleid en ondersteun je gemeenten bij de implementatie van het transformatieplan mentale gezondheid. Je vertaalt regionale afspraken naar lokale praktijk, fungeert als eerste aanspreekpunt en zorgt voor samenhang tussen lokale en regionale initiatieven. Je werkt samen met beleidsadviseurs, managers en regionale projectleiders en hebt een verbindende, adviserende en coördinerende rol binnen het sociaal domein.

• Ondersteunen van gemeenten bij de vertaling van regionale afspraken naar lokale uitvoeringspraktijk.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gemeenten rondom de uitvoering van het transformatieplan mentale gezondheid.
• Signaleren van knelpunten, verschillen in tempo of interpretatie en hierover adviseren.
• Zorgen voor samenhang tussen lokale initiatieven en regionale eenduidigheid.
• Actief verbinden van gemeenten met elkaar voor kennisdeling.
• Afstemmen met regionale projectleiders en programmamanagement over voortgang en aandachtspunten.
• Werken aan aansluiting van lokale teams en Wmo-ondersteuning op het Mentaal Gezondheidsnetwerk.
• Begeleiden van deelname aan verkennende gesprekken, overlegtafels en multidisciplinaire samenwerking.
• Inzicht in en ontwikkeling van de sociale kaart en het vrij toegankelijke aanbod.
• Ondersteunen van ambtelijke advisering richting wethouders.
• Voorbereiden en duiden van besluitvormingsmomenten.
• Zorgen voor duidelijke informatievoorziening over voortgang, resultaten en verwachtingen.

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting zorg of maatschappelijk werk.
• Minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ruime ervaring binnen het gemeentelijk domein, bij voorkeur in of nabij het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en/of implementatie van transformatieplannen.
• Specifieke vakkennis over mentale gezondheid, zorg- en welzijnssamenwerking.
• Ervaring met complexe regionale implementatietrajecten en werken in regionale samenwerkingsverbanden.
• Communicatief vaardig, analytisch vermogen, verbindend, resultaatgericht, netwerker, samenwerker.
• Affiniteit met mentale gezondheid, zorg- en welzijnssamenwerking.

Gemeente Roosendaal is een overheidsorganisatie in West-Brabant West, actief binnen het sociaal domein. De gemeente werkt samen met andere gemeenten, huisartsen, ggz-organisaties, sociaal-maatschappelijke partners en zorgverzekeraars aan de uitvoering van het Transformatieplan Mentale Gezondheid. De afdeling Welzijn en Leefbaarheid is verantwoordelijk voor projecten gericht op het verbeteren van de mentale gezondheid en samenwerking in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.