Doorstroomcoach

Jouw verantwoordelijkheden als Doorstroomcoach Gemeente Westland:

• Afhandelen van verzuimmeldingen 18-27 jaar vanuit DUO;
• Afhandelen van meldingen (dreigend) schooluitval vanuit DUO;
• Het voeren van intake- en voortgangsgesprekken met jongeren en hierbij motiveren, stimuleren, activeren en indien nodig confronteren;
• Afnemen van de educatiemeter van Dilemmamanager. Vertalen van de uitslag aan de jongere waarin de ontwikkelpunten van de jongere worden benoemd in relatie tot een duidelijk aangegeven resultaat;
• Samen met de jongere een persoonlijk ontwikkel- of doorstroomplan opstellen;
• Begeleiden richting terugkeer naar school om een startkwalificatie te behalen of naar een duurzame werkplek;
• Bewaken van de voortgang van het vastgestelde traject (inclusief nazorg);
• Het tijdig en zorgvuldig registreren van het traject van de jongere ten behoeve van de eigen organisatie en/of rapportages aan het ministerie;
• Intensief contact onderhouden met scholen, werkgevers, zorg- en welzijnspartners, jongerenwerk, politie, leerplicht en andere ketenpartners; 
• Uitvoeren van groepsgerichte of projectgerichte activiteiten voor de doelgroep jongeren;
• Actief deelnemen aan voorlichtingsacties voor studenten, ouders, onderwijzend personeel;
• Vullen van Social Media met informatie die belangrijk is voor jongeren, zoals relevante vacatures uit de regio en open dagen bij scholen;
• Signaleren van knelpunten en kansen in de begeleiding en deze bespreken binnen het team.

• Aantoonbare werkervaring met voortijdig schoolverlaters/jongeren;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 6 jaar als Doorstroomcoach;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Doorstroomcoach;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met voortijdig schoolverlaters/jongeren;
• Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van alle hierna genoemde werkprocessen: VSV, Verzuim 18+ en Zorg & Preventie;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding: SJD, MW of Rechten;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met JVS, benoem waar dit is opgedaan. 

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.