Projectleider Klimaat en Energietransitie

Als projectleider klimaat en energietransitie bij de gemeente de Bilt heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Leiden van de vervolgfase van het project Collectieve Warmteoplossing Brandenburg-West, inclusief planning, kwaliteit, risico’s en resultaten;
• Regie voeren op het proces: coördineren van alle betrokken partijen, bewaken van integraliteit en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Aansturen van interne en externe professionals (juridisch, technisch, financieel en communicatie);
• Uitvoeren van de juridische en planologische voorbereiding van een warmtekavel volgens de Wet collectieve warmtevoorziening (WCW) en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (WGIW);
• Afstemmen met juridische adviseurs, stedenbouwkundigen, beleidsmedewerkers en het provinciale warmtebedrijf UWO;
• Voorbereiden van besluitvorming voor college en gemeenteraad;
• Coördineren van participatie en communicatie richting bewoners, VvE’s en stakeholders;
• Uitwerken van afspraken met woningcorporatie over kosten, baten, aansluitingen en contractvorming.
• Ondersteunen van VvE’s bij besluitvorming en regie op advies aan particuliere woningeigenaren over verduurzaming;
• Ontwikkelen van een menukaart met verduurzamingsopties voor verschillende woningtypen;
• Coördineren van collectieve inkoopacties;
• Afstemmen met het warmtebedrijf over het aanbod, de businesscase en de communicatie richting bewoners;
• Onderzoeken van financieringsmogelijkheden, zoals subsidies, leningen en publieke bijdragen.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van stedenbouw, warmtetransitie, duurzame warmte en/of aardgasvrije wijken;
• Aantoonbare werkervaring met participatie en omgeving management gericht op energietransitie;
• Aantoonbare werkervaring met college- en raadsprocedures;
• Aantoonbare werkervaring met projectleiding en het coördineren en aansturen van complexe trajecten, waarbij er meerdere stakeholders en processen integraal door elkaar heen lopen (overzicht houden, processen effectief in te richten of bij te sturen en uiteenlopende belangen te verbinden).

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.