Teammanager Jeugd en gezin

Als teammanager Jeugd en Gezin bij Gemeente Almere leid je een team van circa 15 professionals binnen het jeugddomein. Je brengt stabiliteit, structuur en focus in een dynamische omgeving en vertaalt bestuurlijke ambities naar effectief beleid en zichtbare resultaten. Je werkt nauw samen met het managementteam en de programmamanager transformatie jeugd, en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling Zorg en Welzijn.

• Leidinggeven aan een team van circa 15 professionals binnen het jeugddomein.
• Stabiliseren van het team en verlagen van de werkdruk.
• Aanbrengen van scherpe prioritering en focus in werkzaamheden en opgaven.
• Verduidelijken van rollen, processen en samenwerking binnen het team en met partners.
• Versterken van de professionele cultuur, inclusief eigenaarschap, samenwerking en communicatie.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbaar beleid en zichtbare resultaten.
• Actieve bijdrage aan het MT Zorg & Welzijn, inclusief strategische advisering.
• Nauwe samenwerking met de programmamanager transformatie jeugd.
• Bijdragen aan het uitvoeringsplan dat reeds is vastgesteld.

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen de overheid
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling in een context van hoge werkdruk en verandering
• Vermogen om structuur en prioritering aan te brengen in een complexe omgeving
• Strategisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden
• Sensitief, assertief en proactief
• Inhoudelijke kennis van het jeugddomein en transformatieopgaven

Gemeente Almere is een vooruitstrevende gemeente die zich inzet voor een toekomst waarin kinderen veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien. Binnen het jeugddomein wordt gewerkt aan vernieuwing, preventie en samenwerking, met een focus op het versterken van lokale teams en het realiseren van maatschappelijke ambities in een dynamische en groeiende stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.