Procesbegeleider Gemeenschappelijke Regeling voor Jeugdhulpregio Noord Veluwe

Als procesbegeleider ondersteun je de gemeenten in de jeugdhulpregio Noord Veluwe bij het kiezen en inrichten van een gemeenschappelijke regeling. Je ontwerpt en begeleidt een zorgvuldig besluitvormingsproces, verbindt belangen en zorgt voor bestuurlijke consensus. Je fungeert als onafhankelijk gespreksleider, organiseert overleggen en werksessies, en werkt toe naar een gedragen voorkeursmodel. Je werkt nauw samen met verschillende gemeenten en stakeholders.

• Ontwerpen en begeleiden van een zorgvuldig, transparant en bestuurlijk sensitief besluitvormingsproces
• Ophalen, expliciteren en verbinden van belangen, standpunten en randvoorwaarden van betrokken gemeenten
• Inhoudelijk duiden van de drie samenwerkingsvormen en vertalen naar de regionale context
• Organiseren en begeleiden van ambtelijke, managers en bestuurlijke overleggen, werksessies en besluitvormingsmomenten
• Fungeren als onafhankelijk gespreksleider en bemiddelaar tussen gemeenten
• Signaleren van risico’s, spanningen en bestuurlijke knelpunten en hierop adequaat interveniëren
• Toewerken naar een bestuurlijk gedragen voorkeursmodel, inclusief onderbouwing en besluitvormingsdocumentatie

• Minimaal HBO bachelor diploma
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met procesbegeleiding binnen een gemeente of samenwerkingsverband
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met Jeugdhulp/Jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring met Wet Gemeenschappelijke Regelingen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met samenwerkingsverband bij een gemeentelijke organisatie gericht op Jeugdhulp/Jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en begeleiden van een besluitvormingsproces bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ambtelijke, managers en bestuurlijke overleggen
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van gemeenschappelijke regelingen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Procesregie en structurering
• Onafhankelijke oordeelsvorming
• Verbindend vermogen
• Gespreks- en onderhandelingsvaardigheden

De gemeente Oldebroek is een organisatie in beweging die samen met inwoners werkt aan een sterke en leefbare samenleving. De organisatie kenmerkt zich door kernwaarden als dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle benodigde voorzieningen voor medewerkers. Oldebroek werkt samen met omliggende gemeenten aan maatschappelijke opgaven, waaronder jeugdhulp.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.