Jeugdregisseur

Als jeugdregisseur bij Gemeente Borne ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren en gezinnen met uiteenlopende hulpvragen. Je voert huisbezoeken uit, onderzoekt veiligheidszaken, stelt veiligheidsplannen op en werkt samen met ketenpartners. Je bent ondernemend, creatief en schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Je werkt in een betrokken team en draagt bij aan een veilig en stabiel opgroeiklimaat voor jeugdigen.

• Uitvoeren van huisbezoeken en verhelderen van vragen op alle leefgebieden van jeugdigen en opvoeders.
• Formuleren van gewenste resultaten met ouders en jongeren en zoeken naar passende oplossingen.
• Opvangen en onderzoeken van meldingen over kindveiligheid, zoals kindermishandeling of huiselijk geweld.
• Inschatten van kindveiligheid en overleg met multidisciplinair team over aanpak.
• Opstellen van veiligheidsplannen met ouders en hulpverleners.
• Verzoeken tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming bij bedreigde ontwikkeling of onveilige situaties.
• Samenwerken met ketenpartners zoals onderwijs, Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en praktijkondersteuners van huisartsen.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdregisseur binnen het sociaal domein.
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ registratie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (gunningscriterium).
• Aantoonbare werkervaring met uiteenlopende jeugdcasuïstiek.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend en communicatief sterk.
• Ondernemend, oplossing- en resultaatgericht.
• Organisatiesensitief en hands-on.
• Creatief.
• Sociaal.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Gemeente Borne is een kleinschalige en betrokken organisatie waar mensen elkaar kennen en respecteren. De gemeente werkt samen met de Bornse gemeenschap aan een fijne en veilige leefomgeving. Borne waardeert diversiteit en zet zich in voor een organisatie waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Samen met inwoners en partners wordt gewerkt aan het realiseren van maatschappelijke doelen en het versterken van de lokale samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.