Recordmanager

Als Recordmanager bij Gemeente Stichtse Vecht ben je verantwoordelijk voor het adviseren en uitvoeren van informatiebeheer binnen diverse projecten in het Sociaal Domein. Je begeleidt datamigraties, adviseert over archivering en bewaartermijnen, en zorgt voor de uitfasering van applicaties volgens wet- en regelgeving. Je bent een verbindende professional met actuele kennis van archiefwetgeving en informatiebeheer.

• Begeleiden en uitvoeren van (gefaseerde) datamigratie voor de overgang TIM SV – Nieuwe Toegang Jeugd en WMO.
• Adviseren over inrichting van archivering, metadata en bewaartermijnen bij implementatie van nieuwe applicatie voor schuldhulpverlening.
• Zorgdragen voor uitfasering van oude applicatie voor schuldhulpverlening conform archiefwetgeving.
• Wegwerken van achterstand in vernietiging binnen huidige applicatie voor WMO, Jeugd en Participatie.
• Adviseren over beheerprocessen binnen projecten en applicaties.

• Aantoonbare ervaring als recordmanager bij een gemeente.
• Ervaring met datamigraties, conversies en uitfaseringstrajecten bij een gemeente.
• Ervaring als projectmedewerker in complexe projecten.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in informatiebeheer (bijvoorbeeld Recordmanager, SOD II, LARM).
• Kennis van de Archiefwet en relevante regelgeving.
• Hands-on mentaliteit en teamspeler.
• Communicatief sterk, verbindend en creatief in oplossingen.
• Flexibel, goed in prioriteren en overzicht houden.
• Planmatig, analytisch en resultaatgericht.
• Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.

Gemeente Stichtse Vecht is een overheidsorganisatie die zich richt op het bieden van transparante en betrouwbare dienstverlening aan haar inwoners. De afdeling Informatie en Technologie Beheer ondersteunt diverse projecten binnen het Sociaal Domein en streeft naar een zorgvuldige inrichting van informatiebeheer en archivering, conform geldende wet- en regelgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.