Teammanager Advies & Ondersteuning

Als interim Teammanager Advies & Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van meerdere teams binnen het domein Advies & Ondersteuning. Je faciliteert medewerkers, stimuleert samenwerking en eigenaarschap, en draagt bij aan organisatiebrede ontwikkelopgaven. Je werkt nauw samen met management en directie en levert een actieve bijdrage aan het programma Samen op Koers.

• Leidinggeven aan één of meerdere teams binnen het domein Advies & Ondersteuning
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en prioritering van werkzaamheden
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, management en directie
• Stimuleren van samenwerking binnen en tussen teams
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van teams, processen en dienstverlening
• Zorgen voor verbinding tussen bestuur, management en uitvoering
• Signaleren van knelpunten en sturen op passende oplossingen
• Bijdragen aan de realisatie van organisatiebrede ontwikkelopgaven
• Trekken of bijdragen aan onderdelen van het programma Samen op Koers
• Bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van de organisatie

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere teams of vakgebieden tegelijkertijd
• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan staf-, advies- of ondersteunende teams binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven zoals organisatieontwikkeling, teamontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als sparringpartner en adviseur van directie, management en bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het creëren van samenwerking tussen verschillende disciplines en het verbinden van uiteenlopende belangen binnen een organisatie
• Coachend leiderschap
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Rust en structuur kunnen brengen

De gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente in Utrecht met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, pragmatische aanpak en een informele sfeer. Werken bij deze gemeente betekent betrokkenheid bij de samenleving, ruimte voor talent en een goede balans tussen denken en doen. Diversiteit en collegialiteit staan hoog in het vaandel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.